Coach et conseils en transition professionnelle

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Spécialisée dans le domaine de la santé en entreprise et du conseil en transition professionnelle, cette psychologue FSP peut aussi se rendre utile pour la gestion de carrière: si, en tant que particulier, vous désirez faire le point votre parcours professionnel, définir vos compétences et votre prochaine étape en entreprise, sa longue expérience et son sens de l'écoute vous aideront à progresser dans la concrétisation de vos objectifs. ICD Consulting offre ses services aux entreprises, compagnies d'assurances et salariés dans le cadre des difficultés de santé perturbant le bon déroulement du travail de manière durable. Cette spécialiste en psychologie accompagne la mise en place de la procédure de PCE (personne de confiance en entreprise) dans le but de limiter et gérer les risques de santé pyscho-sociale au travail. Cette spécialiste en ressources humaines est capable de mettre en place le dispositif de prévention des risques grâce auquel les salariés peuvent se confier à une interlocutrice de confiance pour discuter des problèmes risquant d'affecter leur santé et leur équilibre. Ces services se passent dans une approche de confiance et débouchent sur un compte-rendu anonyme à l'employeur, proposant des idées de mesure concrètes. Cette psychologue FSP et conseillère en orientation professionnelle vous décrit ses services pour les employeurs, les assurances et les salariés: elle conseille sur demande des compagnies d'assurances et les assurés quand un ennui de santé perturbe durablement le bon déroulement de l'activité professionnelle. Elle collabore à la mise en place de toute mesure ayant pour but de restreindre les risques de santé. Dans toute la Suisse, le code du travail stipule que toute entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour ménager la santé corporelle et psychique de ses collaborateurs: c'est dans ce contexte qu'Isabelle Cattaneo Duc est à même de se rendre utile en travaillant comme personne de confiance en entreprise. Un service personnalisé qui exige bienveillance et discrétion, pour satisfaire la confiance tant de l'employeur que de l'employé.

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